Leidschendam-Voorburg is een moderne gemeente die midden in de samenleving staat als regisseur, aanjager en verbinder. ‘In de huidige 24-uurseconomie past geen 9 tot 5 mentaliteit’, zo is de gedachte. HR speelt een belangrijke rol in het waarmaken van de ambitie om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden. De organisatievisie en -ambitie van de gemeente vraagt om HR-adviseurs die weten wat de actuele thema’s op HR-gebied zijn. En deze trends kunnen doorvertalen naar de organisatie.
↧