Taalgebruik beïnvloedt succes organisatieverandering.
Verbetertrajecten in organisaties kunnen succesvoller zijn als managers en medewerkers elkaars taalgebruik en cultuur beter leren begrijpen.
View ArticleHR gebruikt social media niet voor eigen vraagstukken
De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend: het gericht inzetten van social media voor HR-vraagstukken gaat nauwelijks verder dan recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
View ArticleDe Strategische HR-scan als basis voor ontzorgen
De wereldeconomie maakt turbulente tijden door. Geopolitieke ontwikkelingen, financieel-economische onzekerheid en technologische innovaties hebben grote impact op de eisen die tegenwoordig aan de...
View ArticleCrisis goed voor vernieuwing en innovatie
De meeste bedrijven in Nederland hebben het afgelopen jaar vernieuwingen doorgevoerd of doen dat dit jaar. Doel is het bereiken van een grotere efficiency.
View ArticleHogere ziektewetpremie voor bedrijven
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verhoogt de Ziektewetpremies voor bedrijven die terugkeren bij het UWV, nadat ze enkele jaren zelf het risico op ziek personeel hebben gedragen.
View ArticleOpkomst van de digitale werkomgeving
Het inrichten van een digitale werkomgeving staat bij veel organisaties nog in de kinderschoenen. Organisaties die er serieus mee aan de slag gaan besparen kosten en benutten kennis beter.
View ArticleBeste werkgevers blinken uit door heldere visie
SAS, ORMIT en Tony’s Chocolonely zijn door Great Place to Work uitgeroepen tot Best Workplaces van Nederland 2014. Deze bedrijven zijn een stuk duidelijker over hun visie dan organisaties zonder dit...
View ArticleSituationeel verandermanagement
Consultant en onderzoeker Brad Power stelt dat verandering de enige constante is. Iedere organisatie heeft leiders nodig die medewerkers laten zien hoe ze met die veranderingen moeten omgaan en hoe ze...
View ArticleVideo-conferencing walhalla voor HR
De meerderheid van de HR-professionals geeft aan dat video-conferencing in 2016 hun favoriete zakelijke communicatiemiddel is.
View ArticleNederland beter bestand tegen crisis
Nederlandse organisaties zijn beter in staat zich snel aan te passen bij een crisis dan een jaar geleden.
View Article‘Werknemers moeten meer meedenken over de strategie van het bedrijf’
Nederlandse werknemers gebruiken hun medezeggenschap vooral om hun arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Dat is kortzichtig, stelt advocaat Marnix Holtzer in zijn proefschrift, waarmee hij promoveert tot...
View ArticleHR-team Bijl&Reuser
Iedere maand brengt consultant Inge van Nispen met behulp van e-portfolio's de kwaliteiten van een team in kaart. De rollen van Belbin staan hierbij centraal. Deze keer spreekt zij met Bijl&Reuser...
View ArticleMEDEZEGGENSCHAP
Ondernemingsraden vinden moeilijk nieuwe mensen. Medewerkers vertegenwoordigen steeds vaker liever zichzelf. Dit leidt tot nieuwe vormen van medezeggenschap. Hoe werken die en wat is de rol van HR...
View ArticleCreatiever worden? Prikkel je zintuigen!
Het debat over welke werkplek de creativiteit het meest ten goede komt, is in volle gang. Vaak gaat het over de indeling van kantoren. Maar dit is niet de belangrijkste factoor voor een creatieve...
View ArticleHR-team Efteling
Iedere maand brengt consultant Inge van Nispen met behulp van e-portfolio's de kwaliteiten van een team in kaart. De rollen van Belbin staan hierbij centraal. Deze keer spreekt zij met het HR-team van...
View ArticleBelangenbehartiging door P&O voldoende
Werknemers vinden dat P&O’ers hun belangen voldoende vertegenwoordigen. Op schaal van 1 tot 10 geven ze de afdeling personeelszaken een 6,2 wanneer het gaat om belangenbehartiging.
View Article3 Mythes die funest zijn voor strategische planning
Kort door de bocht: strategisch denken draait om waaraan je tijd, mensen en geld besteedt, en waaraan niet.
View ArticleEen goede manager is ook nederig
Charisma, zelfstandig beslissingen nemen en veel aan het woord zijn. Allemaal eigenschappen waarmee een manager associëren. Toch is nederigheid ook erg belangrijk voor effectief leiderschap. Dat blijkt...
View Article'Profiteer van kennis en talent flexwerkers'
Met een eenzijdige benadering van uitzendkrachten doen organisaties zichzelf te kort. Werkgevers zouden veel meer van hun flexibele schil kunnen profiteren, stelt Steven Gudde, Manager Innovatie en...
View Article