‘Beloningsverschil man en vrouw is niet erg’
Het beloningsverschil dat bestaat tussen mannen en vrouwen is helemaal niet erg. Dat zegt Marije Koets, directeur marketing en communicatie van Manpower. Volgende week is het weer Internationale...
View Article‘Tekort aan technisch personeel is relatief’
Hoe ernstig het tekort aan technici werkelijk is, hangt een beetje af van de bril waarmee je naar de problemen kijkt.
View ArticleHoe maak je tijd voor sociale media?
Hoe maak je bewust de keuze voor sociale media of andere activiteiten?
View Article‘Menskant blijft achter bij Het Nieuwe Werken’
Wanneer werkgevers beginnen met Het Nieuwe Werken, zijn flexplekken en nieuwe iPads vaak het eerste waar ze aan denken. De menskant van het verhaal blijft onderbelicht. Dat is zorgwekkend, zegt Martijn...
View Article'Waarom hebben we nog personeelsbeleid nodig?'
Voor personeelsbeleid is het einde der tijden in zicht. Tenminste, als de huidige ontwikkelingen in HRM zich doorzetten, zegt promovendus Ben Ligteringen. De nadruk op aandeelhouderswaarde maakt...
View ArticleBestuurder is optimistisch
De crisis is niet voorbij, maar ondernemers willen met volle kracht vooruit. ‘Welke crisis, dit is gewoon de nieuwe werkelijkheid'.
View ArticleStappenplan medewerkerstevredenheidsonderzoek
In dit artikel wordt stapsgewijs uitgelegd op welke wijze een medewerkerstevredenheidsonderzoek kan worden uitgevoerd en opgevolgd.
View ArticleWerkgever zal strubbelingen door bedrijfscultuur moeten oplossen
Strubbelingen over werktijden die in feite voortkomen uit een ongelukkige match tussen de bedrijfscultuur van de werkgever en de persoon van de werknemer zullen door de werkgever opgelost moeten...
View ArticleUWV: dubbele uitdaging voor bouwsector
De bouwsector staat voor een dubbele uitdaging. Aan de ene kant hebben ze op dit moment ontzettend last van de crisis. Aan de andere kant moeten ze zorgen voor een grote aanwas van werknemers voor na...
View Article‘Manager krijgt werknemer die hij verdient’
Werknemers kunnen pas geïnspireerd rondlopen wanneer hun baas ook bevlogen is. Dat is één van de vele lessen uit het net verschenen boek Hoe bouw je een high performance organisatie van André de Waal.
View ArticleOnethische bedrijfscultuur werkt corrigerend bij ontbinding
Dat het binnen (een deel) van de onderneming de bedrijfscultuur was om in strijd met de regels te handelen kan de werkgever niet weerleggen. Daardoor géén ontbinding op grond van dringende reden en wèl...
View ArticleHandreiking duurzame inzetbaarheid
Het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen hebben een 'Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers' gepubliceerd.
View ArticleAcht tentakels van de social media octopus om rekening mee te houden
Patricia Trainor en Stephen Bruce identificeren acht zaken met betrekking tot sociale media waar HR-professionals mee moeten leren omgaan.
View ArticleHR-directeuren: blijven investeren in talent
Investeren in opleiding en training en het ontwikkelen van een langetermijnvisie zijn op dit moment voor HR-directeuren de belangrijkste speerpunten als het gaat om talentmanagement.
View ArticleHoe HR waarde toevoegt: een nieuw model voor HR
De toegevoegde waarde van HR zit in het helpen van managers en leiders bij het verbeteren van de business en het aanpassen van HR-programma's aan lokale omstandigheden.
View ArticleStap nou eens uit je silo, zegt goeroe Mintzberg
Stop met je blind te staren op de Amerikaanse stijl van management en begin met beter te luisteren naar je eigen medewerkers.
View ArticleDELA: medewerkersonderzoek verankeren in organisatie
Coöperatie DELA participeert al enkele jaren in het medewerkerperceptieonderzoek van Great Place to Work®. P&O-adviseur Veronique Bremer legt uit hoe DELA het onderzoek verankert in de organisatie...
View ArticleSerendipiteit op de werkvloer
Door toevallige ontmoetingen tussen medewerkers te stimuleren ontstaan nieuwe inzichten en wordt innovatie bevorderd.
View Article‘Veerkracht zit vooral in mentaliteit’
Tempo-Team publiceert manifest voor veerkrachtige arbeidsmarkt. P&Oactueel sprak HR-directeur Suzanne Junhjohann.
View ArticleIncentives ondermijnen motivatie van medewerkers niet
Dat de intrinsieke motivatie daalt door extrinsieke beloningen is volgens beloningsonderzoeker Ledford een fabel.
View Article