Intrinsieke drive maakt HR businesspartner
De HR-manager zélf moet een intrinsieke drive hebben om verantwoordelijkheid te nemen en daarmee het verschil te maken.
View ArticleVoorspel de toekomst niet, stel scenario’s voor
Hoe komt het dat na een crisis vaak is te horen: ‘Waarom hebben we dat niet zien aankomen?’ ‘Het probleem zit in de menselijke psyche en het feit dat een organisatie het liefst met één voorspelde...
View Article‘Geheim recept’ van succesvol veranderen
Verandering kan niet opgelegd worden, maar moet uit medewerkers zelf komen. Initiatieven falen door gebrek aan goede verandervaardigheden bij het management en doordat de verantwoordelijkheid voor...
View ArticleGeen innovatie zonder verwarring
Tijdens een van de bijeenkomsten kwam Fokke Wijnstra zijn ervaringen met ons delen. Als oprichter van Finext heeft hij aangetoond dat een aantal ‘waarheden’ over organisaties slechts vastgeroeste...
View Article'Exit-interview is waardeloos'
Een exit-interview is een belediging voor een medewerker. Een exitgesprek doet meer recht aan de bijdragen van vertrekkende medewerkers. Dat vindt Barbara Milhizer.
View ArticleHoe bouw je een sterke bedrijfscultuur?
Inspiratievoorbeelden voor het vastleggen en delen van de culturele waarden van een organisatie.
View ArticleNederland laagste personeelsverloop van Europa
Verwacht wordt dat de economie in Europa aantrekt vanaf 2015. Dat wordt een keerpunt in het personeelsverloop, verwacht Hay Group. Organisaties zijn onvoldoende voorbereid op een grote uitstroom van...
View ArticleHR talent 2013 wint een baan
Wie neemt dit jaar de HR Talent of the Year award mee naar huis? P&Oactueel en HRcommunity reiken dit najaar twee awards aan HR-talent uit. Eén award voor jong talent dat pas afgestudeerd is, en...
View Article‘Zelfsturende teams maken veel energie los’
De invoering van zelfsturende teams heeft bij Effectory veel energie en creativiteit losgemaakt.
View ArticleBelang van opvolging vaak onderschat
Opvolgingsbeleid voor sleutelposities is nog nauwelijks een hot topic in HR. Terwijl de financiële gevolgen ervan zeer groot zijn.
View ArticleVoordelen en gevaren van Google Glass op de werkvloer
Werkgevers kunnen alvast gaan nadenken wat de voor- en nadelen zijn van Google Glass op de werkvloer en hoe hier op te reageren.
View ArticleZelfde taal als de business
‘De toekomst van HR? Dat is dezelfde taal spreken als de business. Dat doe je door je toegevoegde waarde te laten zien, en volgens mij hoeft dat helemaal niet zo ingewikkeld te zijn.’
View Article‘Binnen drie jaar stappen veel organisaties over op SaaS’
Het is een kwestie van nog enkele jaren en dan zal bij veel organisaties de terughoudendheid zijn weggevallen om HR-gegevens in de cloud op te slaan. ‘Als je kijkt naar de huidige tendens in de markt...
View ArticleVijf trends die de toekomst van werk bepalen
Jacob Morgan identificeert vijf trends die grote impact zullen hebben op werk en de werkvloer. Trends waar HR en managers rekening moeten houden. Inzicht in deze trends stelt organisaties in staat om...
View ArticleMotiveren in tijden van grote veranderingen
Bij grote veranderingen kun je niet om de motivatie van medewerkers heen. Zonder motivatie van mensen geen energie, betrokkenheid en resultaten. Motivatie levert de energie waarmee we bewegen. Te veel...
View ArticleGebruik WBSO weer gestegen
In 2012 is het aantal organisatie dat gebruik maakte van een fiscale regeling die onderzoek en vernieuwing bevordert bij bedrijven weer toegenomen.
View ArticleWeinig vertrouwen in reorganisatie bij personeel defensie
Het personeel van het ministerie van Defensie heeft weinig vertrouwen in de reorganisatieplannen. Om het tij te keren is een duidelijke toekomstvisie nodig voor het personeel.
View Article5 tips om de generatiekloof op de werkvloer te overbruggen
Verschillende generaties op de werkvloer zijn geen probleem, maar een kans. Vijf tips om de Babyboomer en de Millennial goed samen te laten werken.
View ArticleTelewerken kan bij meer dan helft bedrijven
Telewerken, waarbij medewerkers buiten de bedrijfsvestiging via internetsystemen kunnen werken, kan bij zes op de tien bedrijven. In 2012 bood 59 procent van de bedrijven met 10 of meer werknemers de...
View ArticleLaat medewerkers social media inspanningen versterken
Wat was de laatste keer dat een van de IT-medewerkers meedeed aan een chat over IT-ontwikkelingen in de branche? Hebben medewerkers de Facebook-pagina van de organisatie geliked? Welke salesmedewerker...
View Article