10 Ontwikkelingen op het gebied van People Analytics
HR-consultant Josh Bersin heeft 10 ontwikkelingen op het gebied van People Analytics op een rij gezet:
View ArticleVergoeding bij ontbinding
Als de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, dan dient de werknemer hiervoor te worden gecompenseerd, ook om dergelijk...
View ArticleSterke werkgeversmerken steeds minder interessant
Mensen willen steeds minder graag werken voor de heel grote bedrijven. Hun populariteit neemt sterk af, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 14.000 personen uit de Nederlandse...
View ArticleTopvrouwen goed tegen faillissement?
Gaat het niet zo goed met jouw bedrijf? Neem de top dan eens onder de loep. Zitten er weinig vrouwen op topposities? Dan wordt het misschien tijd om daar verandering in te brengen. Een mannelijk...
View ArticleSmartphones vaak oorzaak van lekken bedrijfsgegevens
We weten allemaal dat online werken niet helemaal veilig is, maar toch steken bedrijven nog vaak de kop in het zand. Telefoons van werknemers vormen een zwakke schakel in databescherming, maar hier...
View ArticleTeamwork: seizoensafhankelijk Walibi
Iedere maand brengt consultant Inge van Nispen met behulp van e-portfolio's de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van Meurs HRM staan hierbij centraal. Deze keer spreekt zij met...
View ArticleAngst voor de Wet DBA is niet nodig
De VAR verdwijnt en de Wet DBA treedt vanaf 1 mei officieel in werking. Voor sommige bedrijven en zzp’ers reden om lichtelijk in paniek te raken. Maar dat is nergens voor nodig, zegt Mark Bassie in het...
View ArticleWet DBA: 3 tips voor opdrachtgevers
De Wet DBA – en daarmee de afschaffing van de VAR – maakt sommige opdrachtgevers huiverig om met zzp’ers te blijven werken. Flexexpert Mark Bassie gaf in het HR Journaal van maart 3 tips om goed om te...
View ArticleJobrotatie zorgt voor meer betrokkenheid
Er zitten vele voordelen aan jobrotatie. Al is het maar om jouw manager eens te laten voelen hoe het is om in jouw schoenen te staan.
View Article‘HR ziet de essentie van veranderen nog niet genoeg’
HR verandert, hoor je overal. Joost Uitdewilligen van TinQwise wordt er gek van om dat te horen. Hartstikke leuk, die verandering, maar hoe ga je erin mee? Hij heeft er wel een idee over.
View ArticleMobiliteit: het grootste speerpunt van HR?
De verandering van het HR vakgebied is een van de grootste thema’s van nu. Wat verandert er precies en hoe ga je erop in? Dat is nogal breed. Volgens Daniëlle Kruger van ALD Automotives is mobiliteit...
View ArticleWaardeer werknemers niet alleen met salaris
De productiviteit van werknemers stijgt als ze waardering krijgen voor hun werk. Waardering vinden ze tot op zekere hoogte zelfs belangrijker dan salaris. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers zich...
View ArticleGroepen selecteren beter dan individuen
Waarom zou je meerdere mensen inschakelen om een project af te ronden als je één hele slimme medewerker alles kunt laten doen?
View Article‘Scoor je niet op analytics? Dan sta je aan de zijlijn’
HR-professionals zouden de mogelijkheden van informatietechnologieën en data veel beter kunnen benutten. Dat zei Luk Smeyers, analytics-specialist en oprichter van iNostix, tijdens het HR Strategisch...
View ArticleBlog: Wat betekent virtual reality voor HR?
Virtual reality is booming: Facebook, Sony, Samsung en HTC pompen inmiddels miljoenen in de ontwikkeling en verkoop. Maar human resource (HR) management en recruitment besteedt nauwelijks aandacht aan...
View ArticleTelecombedrijf Voys managet talent zonder managers
Organisaties kunnen talenten van medewerkers pas echt benutten als ze een werkomgeving bieden die hen kan laten bloeien, zegt hoogleraar talentmanagement Lidewey van der Sluis. Hoe werkt dat bij de...
View Article3 vragen over het algemeen pensioenfonds
Sinds dit jaar is het algemeen pensioenfonds geïntroduceerd. Dit fonds maakt een nieuwe bundeling van verschillende pensioenregelingen mogelijk. Hierdoor kunnen allerlei voordelen worden gerealiseerd...
View Article‘Wet DBA op gespannen voet met goed opdrachtgeverschap’
De invoering van de Wet DBA conflicteert met de aandacht die werkgevers zouden moeten besteden aan goed opdrachtgeverschap, dat stelt Hugo-Jan Ruts, oprichter en hoofdredacteur van kennisplatform...
View ArticleVoorbeeld aansprakelijkstelling verhaal/regres
Dit voorbeeld kan je als jouw werknemer arbeidsongeschikt is doordat hij letsel heeft opgelopen als gevolg een gebeurtenis waarvoor een derde aansprakelijk is (verhaalsrecht of regres). Met deze brief...
View ArticleVOG magazijnmedewerker terecht afgewezen wegens veroordelingen voor drugshandel
De aanvraag van een VOG voor de functie van magazijnmedewerkster wordt afgewezen omdat de kandidaat meermaals is veroordeeld tot gevangenisstraffen wegens opiumdelicten, waaronder opzettelijk handelen...
View Article