HRM: human-resource-marketing
Met de komst van e-HRM raakt de handmatige verwerking van verlofbriefjes en salaris langzaam maar zeker in de vergetelheid. Ook de puur adviserende kant van het HR-vak lijkt zijn langste tijd te hebben...
View ArticleAnalytics: aan- of afhaken
HR ontkomt niet aan de greep van big data en analytics. De verwachting is dat datagedreven HR binnen drie jaar gemeengoed is. Net als bij IT, die andere staffafdeling, zal deze ontwikkeling disruptief...
View Article'HR draagt onvoldoende bij aan realisatie bedrijfsdoelstellingen'
De HR-functie draagt onvoldoende bij aan het realiseren van de doelstellingen van de onderneming, vindt ruim 30 procent van de bestuurders en professionals die geen HR-verantwoordelijk hebben. Dit...
View ArticleVoorbeeldbrief voorstel opzegging dienstverband met instemming werknemer
Het is bijna 1 juli, het moment waarop het ontslagrecht verandert. In samenwerking met XpertHR geven wij alvast enkele voorbeeldbrieven om een ontslagprocedure te starten. Hier vind je een voorstel...
View ArticleVoorbeeldbrief instemming met opzegging door werknemer
Het is bijna 1 juli, het moment waarop het ontslagrecht verandert. In samenwerking met XpertHR geven wij alvast enkele voorbeeldbrieven om een ontslagprocedure te starten. Hier vind je een...
View ArticleVoorbeeldbrief wijzen op wettelijke bedenktijd bij instemming met opzegging
Het is bijna 1 juli, het moment waarop het ontslagrecht verandert. In samenwerking met XpertHR geven wij alvast enkele voorbeeldbrieven om een ontslagprocedure te starten. Hier vind je een...
View ArticleMedewerkers zijn niet bang voor verandering
Consultant Karlyn Borysenko ergert zich aan personen die verkondigen dat mensen bang zijn voor verandering. Volgens haar zijn mensen niet bang voor verandering. Ze zijn bang voor verlies. Dit sluit aan...
View Article'Wij hebben een HR-afdeling overbodig gemaakt'
Werkgever en werknemer tegelijk? Dat ben je als je bij een coöperatie werkt. Remmelt Schuuring is de oprichter van enkele coöperaties, waaronder Schoongewoon en Helpgewoon. Hij vertelt wat het voordeel...
View ArticleVeerkracht als mentaal model en de kunst van verleiderschap!
Op 10 november was de klantendag van XpertHR in de Amsterdam Arena. Margreet Twijnstra beschrijft hoe ze deze dag ervaren heeft en dan in het bijzonder de inleiding door Jeff Gaspersz.
View ArticleJos Hubers over veranderingen bij Abrona
Op 10 november was de klantendag van XpertHR met als centrale thema ‘veranderen’. Stichting Abrona heeft onlangs veel moeten reorganiseren en stapt nu over op zelfsturende teams. HR Manager Jos Hubers...
View ArticleGebruik maken van sociale media bij verandermanagement
Sarah Clayton, directeur bij consultant Weber Shandwick, stelt dat meer communiceren en het trainen van managers bij verandertrajecten slechts een minimaal effect heeft. En dat terwijl verandering bij...
View ArticleSociale innovatie bepaalt succes technologische vernieuwing
Ondanks de groeiende economie blijven in Nederland de investeringen in technologische innovatie maar afnemen. Positief is dat bedrijven wel meer aandacht zijn gaan besteden aan sociale innovatie,...
View ArticleZo tackel je onethisch gedrag op de werkvloer
Onethisch gedrag op de werkvloer kost jaarlijks miljoenen. Diefstal, fraude en corruptie wil je daarom zoveel mogelijk voorkomen. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers er niet vandoor gaan met het geld...
View ArticleDe toepassing van generatiemanagement
De duur van de huidige generaties wordt steeds korter. Waar vroeger een generatie bestond uit een periode van zo’n 15 tot 20 jaar, bestaan de huidige generaties vaak nog maar uit 10 jaar. Het gevolg is...
View ArticleZo presteert je personeel beter
Veel mensen brengen een hoop tijd door op het werk, maar zij zijn niet altijd even betrokken bij hun baan. De oplossing: zorg dat je werknemers ergens ‘eigenaar’ van zijn.
View Article9 opmerkelijke retentie-statistieken
Retentie is een belangrijk onderwerp voor HR-professionals. Het werven en inwerken van nieuwe medewerkers kost immers veel geld en bovendien willen organisaties hun talenten niet verliezen.
View ArticleInschattingsfout kost werkgever billijke vergoeding
In deze rechtszaak nogmaals een klein bedrijf dat van een werknemer af wil. Waar een rechter eerder oordeelde dat het bedrijf het probleem maar op moest lossen, oordeelt de rechter hier dat het een...
View Article'HRM: neem menselijke behoeften als uitgangspunt'
HRM moet menselijke behoeften weer als uitgangspunt nemen. Het is van essentieel belang een cultuur te creëren van respect en vertrouwen, zegt Professor Dirk van Dierendonck van Rotterdam School of...
View ArticleGeneratie Z: waar moet je rekening mee houden?
Een volgende generatie die de arbeidsmarkt gaat betreden staat klaar. Het betreft de Generatie Z. Daartoe wordt iedereen tussen 0 en 20 jaar gerekend. In Nederland betreft dit ruim 3,8 miljoen...
View ArticleRe-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk
Mensen in de bijstand die hulp krijgen, bijvoorbeeld met een sollicitatietraining, hebben meer kans op het vinden van werk. Blijkt uit onderzoek van het CBS.
View Article